Le Trophée Ressources humaines attribué à ACH Champagne Normandie Île-de-France
Publié par Céline Tridon le
ACH Champagne Normandie Île-de-France reçoit le Trophée Ressources humaines pour sa démarche de revalorisation des jeunes et des travailleurs handicapés.
L’or est attribué à ACH Champagne Normandie Île-de-France. Cette entreprise de plomberie, chauffage et climatisation a entamé une démarche de revalorisation des jeunes et des travailleurs handicapés. En 2010, 29 jeunes ont été embauchés en contrat d’apprentissage, trois en professionnalisation et un en convention de stage alterné. Des formations qui couvrent aussi bien le secteur d’activité de l’entreprise (plomberie, chauffage) que son bureau d’études ou son pôle RH. Par ailleurs, 17 des 146 collaborateurs sont handicapés, soit 12 % de l’effectif total. C’est deux fois le quota imposé par la loi. En parallèle, l’entreprise multiplie les partenariats avec des organismes spécialisés comme Cap Emploi ou Adapt et mène des actions de parrainage de travailleurs handicapés. Pour recruter des stagiaires, le dirigeant se rend également aux rendez-vous Handicafés ou Jobdating.
ACH Champagne Normandie Île-de-France - Repères
- ACTIVITÉ : Plomberie, chauffage et climatisation
- VILLE : La Chapelle Saint-Luc (Aube)
- FORME JURIDIQUE : SAS
- DIRIGEANT: Rodolphe Achard, 43 ans
- ANNÉE DE CREATION : 1994
- EFFECTIF : 146 salariés
- CHIFFRE D'AFFAIRES 2010 : 10,1 M€
L’argent est attribué au groupe Chaïkana. Groupe de conseil en communication, Chaïkana a complètement restructuré son système managérial et a mis en place une politique salariale exceptionnelle (PEE, bonus, intéressement, mutuelle). La PME s’est également doté d’un organigramme pour redéfinir les missions de chacun et soigne sa communication interne.
Groupe Chaïkana - Repères
- ACTIVITÉ : Conseil en communication
- VILLE : La-Queue-les-Yvelines (Yvelines)
- DIRIGEANT: Vincent Dumont
- ANNÉE DE CRÉATION : 1992
- EFFECTIF : 25 salariés
- CA 2010 : 9,82 M€
- RN 2010 : 20 k€
Le bronze est attribué à MCR. Cabinet de conseil en rémunération, MCR a organisé à deux reprises (2007 et 2010) des challenges sportifs pour fédérer ses collaborateurs. Première expérience : le marathon par équipe de Sénart, où 6 collaborateurs ont participé à la course. Second challenge : la Twin santé, course en binôme de 18 kilomètres. Douze salariés ont couru, soit la totalité du cabinet.
MCR - Repères
- ACTIVITÉ : Conseil en rémunération
- VILLE : Paris 16e
- DIRIGEANT: Thierry Magin
- ANNÉE DE CRÉATION : 1995
- EFFECTIF : 12 salariés
- CA 2010 : 1,3 M€
- RN 2010 : 94 k€