[Idée d'ailleurs] Knozen : l'application qui compare les collègues de bureau
Publié par Marion Perroud le - mis à jour à
La nouvelle application américaine Knozen permet de se comparer et de se noter entre salariés. Aussi ludique soit-il, le service n'a rien d'anodin et présente de potentielles opportunités, notamment pour les recruteurs.
Qui ne s'est jamais demandé ce que ses collègues de travail ou collaborateurs pensent de soi ? C'est sur ce credo que s'est lancée la start-up Knozen. Sa nouvelle application, disponible sur l'App Store américain depuis fin juin 2014, propose aux salariés d'une même entreprise de comparer et de noter leurs qualités et leurs aptitudes en leur soumettant de manière aléatoire une série de questions du type : "Qui de Martine et de Paul a les meilleures capacités d'analyse ?" "Entre Nicolas et Christian, lequel est susceptible de partir le plus tôt du travail pour un rencard ?" ou encore "Peut-on faire confiance davantage à Charline ou à Vanessa ?" L'objectif affiché : "montrer ce que les gens préfèrent de vous", via une sorte de profil de personnalité communautaire.
Si elle est gratuite, l'application sociale, créée par Marc Cenedella (fondateur du site de recrutement personnalisé The Ladders), attise déjà les convoitises. Rien que pour son lancement, la start-up a déjà mobilisé 2,25 millions de dollars (1,6 M€) auprès d'investisseurs privés. À la clé, une mine inestimable de données sur les habitudes et le comportement des salariés, qui fait d'ores et déjà saliver plusieurs recruteurs.