Les dirigeants de TPE ont des doutes sur l'intégration de l'IA à leur activité
Publié par Colin de Korsak le | Mis à jour le
Peu adapté à leurs structures, inadéquate avec certaines activités, l'IA fait débat auprès des dirigeants de TPE. Si l'intérêt varie selon les secteurs, la majorité des entreprises expriment au moins une raison de ne pas adopter cet outil.
L'intégration de l'IA au sein des TPE ne fait pas l'unanimité auprès des dirigeants. En effet, 63% d'entre eux estiment qu'il n'est pas pertinent de proposer des produits et des services reposant sur l'IA, selon une étude d'Indeed. De la même façon, la majorité (55%) estime qu'il n'est pas intéressant d'intégrer l'IA aux méthodes de travail des fonctions coeur de métier.
Dans le détail, les auto-entrepreneurs semblent être davantage fermés et méfiants que les dirigeants de TPE. Effectivement, 43% jugent non pertinente l'intégration de l'IA, que ce soit dans les pratiques internes ou dans une logique commerciale, contre 29% des dirigeants de TPE. Par ailleurs, les dirigeants dans le secteur du commerce, de l'industrie et du BTP sont les plus nombreux à remettre en cause l'intérêt de l'IA, contre seulement 33% des dirigeants dans le secteur des services.
Plusieurs freins à l'intégration de l'IA
Le premier obstacle à l'intégration de l'IA dans les TPE citées est la taille de la structure. En ce sens, intégrer l'IA dans une petite structure constitue une prise de risque trop importante pour 54% des sondés. Cette nouvelle technologie est plus adaptée aux grandes entreprises, d'après 35% des répondants. Celles-ci ont plus de budget (51%), de facilités à recruter des profils spécialisés (45%), et à former leurs employés (40%), d'après les dirigeants sondés.
Enfin, l'IA est inadéquate avec certaines activités. C'est le cas de 40% des dirigeants, qui pensent qu'elle ne s'applique pas à leur secteur d'activité.
Lire aussi : TPE : les dirigeants inquiets pour le climat des affaires suite à la dissolution de l'assemblée
Méthodologie : L'étude a été réalisée par OpinionWay pour Indeed, auprès d'un échantillon de 533 dirigeants d'entreprise de 0 à 9 salariés, et d'un échantillon de 1031 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, constitué selon la méthode des quotas. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview) du 2 au 21 mai 2024.