Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes
Publié par Amélie Moynot le | Mis à jour le
Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal préparées à l'ensemble des changements. C'est le constat que dresse la mutuelle Humanis dans cette infographie publiée en août 2015.
Principal constat de cette infographie : le manque de préparation des entreprises face aux enjeux sociaux à venir. C'est toutefois le cas de façon plus ou moins prononcée selon que l'on envisage les mesures ensemble ou séparément. À titre d'exemple, 67 % des sociétés - soit une majorité d'entre elles - seront prêtes au 1er janvier prochain à généraliser la complémentaire santé à l'ensemble de leurs salariés. Pour cela, les dirigeants révèlent d'ailleurs qu'ils feront principalement appel à leur organisme de santé (39 %), leur expert-comptable (28 %) ou encore à leur branche (15 %).
Concernant la mise en place du compte pénibilité (en réalité la montée en puissance, celui-ci étant en place depuis le 1er janvier 2015), l'impréparation est entre autres criantes dans le bâtiment, où la mesure impacte tout particulièrement le quotidien des professionnels. Face à ce défi, 39 % des entreprises de l'industrie et du BTP ne sont pas prêtes, 4 % ne savent pas si elles le seront et 26 % n'ont jamais entendu parler de cette réforme. Seules 31 % des sociétés sont aujourd'hui préparées à opérer ce changement.
Pour ce sondage, 1004 chefs d'entreprise ont été interrogés par téléphone du 15 au 25 juin 2015.